Management-Coaching für Führungskräfte im Raum Frankfurt

Unser Coaching fokussiert auf relevante Kompetenzen

Entwicklung von Kompetenzen im Management Coaching FrankfurtEs gibt unzählige Kompetenzen, die in einem Management-Coaching für Führungskräfte in Frage kommen. Welche Kompetenzen sind die wichtigsten?

Die Kompetenzen müssen zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen (Charaktereigenschaften) und Wertvorstellungen passen und außerdem geeignet sein, Ihre beruflichen und außerberuflichen Ziele effizient umzusetzen (siehe Seite „Ablauf“). Dafür steht ein erprobter „Pool“ von rund 50 (validierten) Management- und Führungskompetenzen zur Verfügung.

Hier einige Beispiele für Kompetenzen, die für den zukünftigen Erfolg als Führungskraft besonders wichtig sind. Man nennt sie auch Kompetenzen der Transformationalen Führung:  

  • Erfüllung der Vorbildfunktion als Führungskraft und Schaffung einer Vertrauensbasis und tragfähiger persönlicher Beziehungen
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen zur Entwicklung langfristiger, attraktiver beruflicher und persönlicher Perspektiven fördern
  • Schaffung konstruktiver Beziehungen, die auf Werten wie Integrität, Loyalität, Beharrlichkeit oder Optimismus beruhen
  • Mitarbeiter zu Spitzenleistungen motivieren: Richtige Prioritäten setzen, auf das Wesentliche fokussieren und das Verhalten in Richtung Umsetzung lenken
  • Stärken, Talente und die Lernfähigkeit im Team gezielt entwickeln und für Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und reibungslose Abläufe sorgen
  • Für faire Spielregeln in der zwischenmenschlichen Kommunikation sorgen: Politisches Verhalten und Taktieren verhindern, überzeugend und wirksam kommunizieren
  • Andere begeistern, Ergebnisorientierung und Verantwortung für Resultate sicherstellen: Kundenorientierte Leistungsbeurteilung, Entscheidungsspielräume vergrößern und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung fördern
  • Unternehmerisches Denken und Handeln fördern: Für kreative Verbesserungen und Veränderungen bei Abläufen, Produkten, Kunden und Technologien sorgen; langfristige denken und Neuerungen durchsetzen.

In unserem Management-Coaching für Führungskräfte sind diese (und andere) Kompetenzen durch konkrete Verhaltensbeschreibungen operationalisiert, damit Sie zusätzliche Möglichkeiten und Tipps kennenlernen, wie man diese Kompetenzen im Alltag erfolgreich praktizieren kann.