Unser Team

Prof. Dr. rer. pol. Waldemar Pelz ist Professur für Internationales Management und Marketing der Technischen Hochschule Mittelhessen und Leiter des Instituts für Management-Innovation (Ausgründung aus der Hochschule). Er verfügt über 15 Jahre Praxiserfahrung unter anderem als Unternehmer (Familienbetrieb), im Marketing und Vertrieb sowie zuletzt als Leiter der Führungskräfteentwicklung eines globalen Chemie- und Pharmaunternehmens. 

Michael Benner ist mit über 11 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung ein Top Experte für die strategische Entwicklung leistungsfähiger HR- und PE-Strukturen. Als erfahrener Coach mit tiefem Verständnis für Führung, Kulturwandel und Talentförderung identifiziert und entwickelt er High Potentials zu zukünftigen Schlüsselkräften. Er befähigt Führungskräfte, Transformationen nicht nur zu managen, sondern aktiv als Treiber von Innovation und Veränderung zu gestalten.

Dr. phil. Michael Kühn ist ein erfahrener Business Coach, Karriere- und Konfliktberater sowie Hochschuldozent mit Schwerpunkt Führungs- und Personalpsychologie. Eine seiner wichtigsten beruflichen Stationen ist die Position als Vice President Human Resources und Executive Coach für Führungskräfte bei der Deutschen Bank in Frankfurt am Main. Er verbindet innovative Methoden Führungskräfteentwicklung mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Führung und Organisationsentwicklung.

Ingo Steinleitner ist seit mehr als 30 Jahren als IT-Experte tätig und verfügt über fundierte Erfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit und Datenschutz. Er unterstützt unsere Kunden Kunden dabei, sensible Daten zu schützen und nachhaltige Sicherheitskonzepte zu entwickeln. Seine Kernkompetenz ist das Projektmanagement bei der kreativen Entwicklung und Optimierung von IT-Systemen und Prozessen.

Dr. med. Stefanie Rummel ist Ärztin, Executive Coach und Trainerin mit rund 20 Jahren Praxiserfahrung in den Bereichen Gesundheit und Soft-Skills, insbesondere für Naturwissenschaftler. Ihr Spezialisiert ist das Talent Management und Executive Coaching mit den Schwerpunktthemen Selbstmanagement, Zeit- und Stressmanagement, Kommunikation, Change Management und Führungskräfteentwicklung.